● 部下のやる気を引き出すには ●
部下のやる気を引き出すには、上司の性格や人間性が大きく影響してきます。
夢、ビジョン、理想、信念、哲学といった人生観をみんなが持てれば理想ですが、
みんな普通の人間であり、大上段に振りかざしても、仕方がありません。
普通の人でも部下を動かしていかなければならないわけですから、自分の性格を
知り部下と接することが、自分を生かし、部下をも生かす組織運営の出来る
秘訣と言えます。
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● あなたはどのタイプですか？ ●
私たちの周りには
・タイプ１ 完全でありたい人
・タイプ２ 人の助けに成りたい人
・タイプ３ 成功を追い求める人
・タイプ４ 特別な存在であろうとする人
・タイプ５ 知識を得て観察する人
・タイプ６ 安全を求め慎重に行動する人
・タイプ７ 楽しさを求め計画する人
・タイプ８ 強さを求め自己を主張する人
・タイプ９ 調和と平和を願う人
などいろんな人がいます。あなたはどのタイプですか？
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● 同僚、上司、部下がどのような性格かを見つめる ●
自分の性格も、部下の性格も簡単に変えることは出来ないのですから、
それぞれの長所と短所を知った上で人間関係を作ることが、部下のやる気を
引き出すことにつながります。
人は本質は変わりませんが、その時どきの環境や状況によって、気分が乗り調子の
良い時もあれば、逆に悩みや問題を抱え気分が悪く調子の出ない時もあります。
そんな、人の調子の良い時、悪い時を知っっておくと、うまく対応が出来るので、
お互いのやる気がきっと倍増されることでしょう。
タイプ１からタイプ９の人の、調子の良い時、悪い時を列記しますので、自分や
同僚、上司、部下がどのような性格かを見つめてみてください。
・タイプ１ 完全でありたい人
調子の良い時・・・道徳的、信頼できる、建設的、賢い、公正、理想主義、
正直、きちんとしている、自制的
調子の悪い時・・・善悪で判断しがち、独善的、嫉妬深い真面目すぎる、
頑固、心配性、脅迫神経症的、あら探し好き、
人に対して操作的
・タイプ２ 人の助けに成りたい人
調子の良い時・・・情愛深い、面倒見がよい、適応できる、物事に熱中する、
心が広い、直観力がある、人々の気持ちに同調できる
調子の悪い時・・・殉教者的、人を操る、独占したがる、非論理的になる、
ヒステリック、人の言いなりになる、遠回し、
感情を表しすぎる、
・タイプ３ 成功を追い求める人
調子の良い時・・・楽天的、自信たっぷり、勤勉、有能、精力的、実質的、
自分でものを進める
調子の悪い時・・・信頼できない、自己陶酔的、尊大、意地が悪い、浅薄、
うぬぼれが強い、ひどく競争心が旺盛
・タイプ４ 特別な存在であろうとする人
調子の良い時・・・心温かい、思いやりがある、表現力が豊か、独創的、
内省的、人を支え励ます、洗練されている、直感的
調子の悪い時・・・意気消沈する、自意識過剰になる、心に悩む、嫉妬心、
引きこもる、罪悪感に駆り立てられる、復讐、 片意地、
道徳を振りかざす、物思いに没頭しすぎる、気まぐれ、
しがみつき
・タイプ５ 知識を得て観察する人
調子の良い時・・・分析的、粘り強い、鋭敏、懸命、客観的、洞察力が強い、
自制心が強い
調子の悪い時・・・知的な面で傲慢、出し惜しみ、意固地、よそよそしい、
あら探し好き、内気、消極的
・タイプ６ 安全を求め慎重に行動する人
調子の良い時・・・忠実、親身になって面倒をみる、人好きがする、実質的、
人の助けになる、心温かい、情け深い、機知に富む、
責任をとる
調子の悪い時・・・極度に用心深い、人に対して操作的、善悪で判断しがち、
何をしでかすかわからない、考えなどの柔軟性がない、
被害妄想的、自己防衛が過剰、自滅的、怒りっぽい
・タイプ７ 楽しさを求め計画する人
調子の良い時・・・楽しいことが好き、自主性がある、創造力に富む、
建設的、物事に熱中する、素早い、自信たっぷり、
魅力的、好奇心が強い
調子の悪い時・・・自己陶酔的、衝動的、焦点が定まらない、独占したがる、
自制心を欠く、反抗的、うつ病的、自己破壊的、
落ち着きがない
・タイプ８ 強さを求め自己を主張する人
調子の良い時・・・単刀直入、権威がある、誠実、精力的、気取らない、
人をかばう、自信がある
調子の悪い時・・・人に対して操作的、反抗的、鈍感、傲慢、自己中心的、
懐疑的、押しが強い、
・タイプ９ 調和と平和を願う人
調子の良い時・・・愛想がいい、おとなしい、心が広い、受容性に富む、
如才がない、辛抱強い、人の気持ちになれる、
偏見がない
調子の悪い時・・・現実に対処できない、無頓着、片意地、脅迫観念的、
善悪で判断しがち、無神経、受動攻撃的、弱気、怠惰
以上
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