１．　自社の人材や事業を知る。

２．　常に現実を直視するように求める。

３．　明確な目標を設定し、優先順位をはっきりさせる。

４．　最後までフォローする。

５．　成果を上げた者に報いる。

６．　社員の能力を伸ばす。

７．　己を知る。



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