１．現場、現物、現実の三現主義に徹して正確に状況を判断し、迅速に上意下達、
　　下意上達すること（意志の伝達）。

２．いろいろな情報、データを収集して、的確な判断、取捨選択を実行すること
　　（情報の選択）。

３．部下に対しては細かな愛情と気配りを、仕事に対しては厳しい見方と態度をと
　　ること（部下の掌握）。

４．上司、同僚、部下の間においては、タテマエでなくホンネの意思疎通と相互援
　　助の努力を図ること（組織の協調）。

５．功を焦らないでＴＰＯを考え、必ずチャンスが来ることを期待して、実力を充
　　実し、じっと待機すること（行動の機会）。

６．他人に対しては寛容と忍耐の精神をもって接し、自らは被害者意識を持たない
　　で積極的な態度を保つこと（人間の度量）。

７．率先垂範、協力一致して、パワフルな業務の遂行を目指すこと（行動の力
　　量）。

８．現状に満足しないで、常に問題意識をもって、改善・創造により現状打破を図
　　ること（発展の意欲）。