（１）　自分と会社が市場や環境を支配していると思い込み、環境変化に対応
　　　　しない。

（２）　会社と自分を完全に同一視してしまい、公私混同してしまう。

（３）　自分を全知全能だと勘違いする。

（４）　自分を１００％支持しない人物は排斥する。

（５） 会社の理想像にとらわれ、会社のスポークスマンになりきろうとする。

（６）　ビジネス上の大きな障害を過小評価して見くびる。

（７）　かっての成功体験にしがみつく。


　　・名経営者がなぜ失敗するのか？
　　　　（シドニー・フィンケルシュタイン著　酒井泰介訳　日経ＢＰ社）の
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　購読をお薦めします。