１）組織に秩序を持たせられないことについての罪悪感を捨てること
秩序をなくすべく努めている組織がある時代である
２）すでにやるべきことはすべてやっていると思うこと
ホットグループのために自ら動いているではないか
さらにうまく行うべく、多くを学んでいるではないか
３）不確かで複雑なことを扱うことに長けている人、しかもストレス抜きに
上手にこなしている人を探すこと
自分の周りにそういった人達がいるはず
彼らに学び、真似することである
４）部下を観察すること
アイデアを持った人、野生的に動いている人、はいるか
それらに手助けし、参加し、支援しているか
５）人脈をつくること
外の組織に、情報をやり取りする関係を持った人達がいるか
取引先・競争相手を知っているか
６）グループで仕事をすること
これからはグループの時代、リーダー一人の命令ではマネジメントはできない
７）熱くなっているホットグループを観察すること
リーダーの指揮、グループの活気を観察し、他のホットグループの
誕生に手を貸すこと
８）一人で海岸や丘を散歩すること
これからの人生、何をやりたいか、何をするのか、仕事から離れて考えてみる
９）今度は仲間と一緒に散歩をしてみる
グループで何かをやれるとしたら何をやるか、くつろいで話をしてみる
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