■組織・人事・労務

• 「組織活性化　５０の鉄則」
  【人の心を活性化させるという視点から、創造的・革新的職場風土を醸成していかなくてはならない。】

• 劇的ワンペーパー
  【「論理的に書く」　　五つの情報処理能力　　たった１枚の企画書】

• 成果主義は怖くない
  【「仕事人生」を幸せにするキャリア創造　　自分で新しい仕事を仕掛けてスキルを身につける　過去のキャリアの多くはもう通用しない　】

• なぜ中堅社員を再活性化できないのか
  【(1)中堅社員が抱える七つの問題点 (2)中堅社員の六つのキャリア活性化戦略 (3) 中堅社員は最大規模の労働市場 】